ไทย

เมื่อวันที่ 10 เมษายน 2568 บริษัทไทยนิปปอนสตีลฯ ได้จัดงานเปิดตัว โครงการส่งเสริมการจ้างงานสำหรับผู้พิการ อย่างเป็นทางการ ณ กรมพลศึกษา กรุงเทพฯ โครงการนี้ถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญของ บริษัทไทยนิปปอนสตีลฯ ในการแสดงถึงความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมในสถานที่ทำงาน ภายใต้โครงการดังกล่าว TNS ได้มอบโอกาสในการทำงานอย่างยั่งยืนให้แก่ผู้พิการจำนวน 6 คน เพื่อสร้างอาชีพที่มั่นคงและมีความหมาย พร้อมส่งเสริมการพึ่งพาตนเองอย่างมีศักดิ์ศรี โดยสถานที่ทำงานตั้งอยู่ ณ กรมพลศึกษา ไม่เพียงแต่เป็นสถานที่ปฏิบัติงาน แต่ยังเป็นสัญลักษณ์แห่งการเสริมพลังผ่านการจ้างงานอย่างเท่าเทียม พิธีเปิดได้รับเกียรติอย่างยิ่งจาก ว่าที่ร้อยตรีนรภัทร เย็นสราญ ผู้อำนวยการกองประสานการส่งเสริมกิจกรรมนันทนาการ กรมพลศึกษา เป็นประธานในพิธี และได้รับเกียรติจากคณะผู้บริหารของ TNS นำโดย คุณมาซายะ วาตานาเบะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และ คุณวุฒิศักดิ์ จันทราเภา ผู้บริหารระดับอาวุโส เข้าร่วมงานอย่างอบอุ่น TNS ยังคงยึดมั่นในพันธกิจในการสร้างผลกระทบทางสังคมในเชิงบวก ผ่านการสร้างโอกาสในการจ้างงานอย่างครอบคลุม เพื่อเสริมสร้างศักยภาพของบุคคล และพัฒนาชุมชนให้เข้มแข็งอย่างยั่งยืน

เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2568 ทีมประชาสัมพันธ์และความรับผิดชอบต่อสังคม (PR & CSR Team) ของบริษัทไทยนิปปอนฯ ได้ร่วมจัดกิจกรรม “วันเด็กแห่งชาติ 2568” เพื่อมอบของขวัญให้กับเยาวชน โดยในปีนี้บริษัทฯ ได้มอบ ชุดหนังสือและอุปกรณ์การเรียน จำนวน 1,000 ชุด ให้แก่เด็กๆ ในโรงเรียนประถมศึกษาและมัธยมศึกษา ในพื้นที่ใกล้กับโรงงาน  ส่วนงานบางปะกง และ ส่วนงานอมารา รวมถึงมอบให้แก่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดฉะเชิงเทรา และ สำนักงานกำนันตำบลอมรา กิจกรรมนี้เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการสนับสนุนการศึกษาและส่งเสริมโอกาสให้กับเยาวชนรุ่นใหม่ โดยเราจะยังคงให้ความสำคัญกับการช่วยเหลือสังคมและพัฒนาอนาคตของเด็กและเยาวชนให้เติบโตไปเป็นกำลังสำคัญของประเทศต่อไป

เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2567 นายวิรัช ตันติวิภา ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ของบริษัทไทยนิปปอนฯ ได้รับรางวัล CSR-DIW Award อันทรงเกียรติ ณ ห้องบอลรูมรอยัลจูบิลี อิมแพ็ค อารีน่า ซึ่งรางวัลนี้เป็นการยอมรับถึงความสำเร็จอันโดดเด่นและความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องของบริษัทในการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคม (CSR) ภายใต้แนวทาง BCG Model ซึ่งประกอบไปด้วยสามเสาหลักแห่งความยั่งยืน รางวัลดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทไทยนิปปอนฯ ในการสร้างสรรค์ความยั่งยืนให้แก่สังคมและสิ่งแวดล้อม พร้อมทั้งการพัฒนาองค์กรไปในทิศทางที่สอดคล้องกับแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุกมิติ

เมื่อวันเสาร์ที่ 2 พฤศจิกายน 2567 ชมรมแบดมินตันบริษัทไทยนิปปอนฯ ได้จัดการแข่งขันแบดมินตัน ประจำปี 2567 ขึ้น ณ สนามกีฬา Kin Stadium จังหวัดสมุทรปราการ โดยมีการแข่งขันในประเภทต่างๆ ได้แก่ ชายคู่, หญิงคู่ และ คู่ผสม การจัดการแข่งขันครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของชมรม TNS ในการส่งเสริมสุขภาพและการออกกำลังกาย รวมถึงการสร้างความสัมพันธ์และความสามัคคีในหมู่พนักงานผ่านกิจกรรมกีฬา

เมื่อวันที่ 19 ตุลาคม 2567 บริษัทไทยนิปปอนฯ นำโดย นายมาซายะ วาตานาเบะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และ นายวิรัช ตันติวิภา ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) พร้อมด้วยทีมผู้บริหารและพนักงานจากทั้ง ส่วนงานบางนา และ ส่วนงานบางปะกง ได้ร่วมพิธี ทอดกฐินประจำปี 2566 ที่ วัดบางตลาด จังหวัดฉะเชิงเทรา ในปีนี้ ยอดทำบุญกฐินที่ได้มีการร่วมบริจาคจำนวนทั้งหมด 640,497.99 บาท ซึ่งจะนำไปใช้ในการ สร้างโดมอเนกประสงค์ ภายในวัด เพื่อใช้ประโยชน์ในการจัดกิจกรรมต่างๆ ของวัดและชุมชน การร่วมกิจกรรมในครั้งนี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการสนับสนุนและเสริมสร้างกิจกรรมทางศาสนา รวมถึงการพัฒนาชุมชนและสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืนตามหลักความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร

เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2567 นายมาซายะ วาตานาเบะ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และ นายเอจิ เซกิ ผู้จัดการทั่วไป พร้อมทีมผู้บริหารจากบริษัทไทยนิปปอนฯ และนิปปอนสตีลฯ ได้มอบเงินบริจาคจำนวน 100,000 บาท เพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยน้ำท่วมในภาคเหนือและภาคอีสาน ผ่านมูลนิธิอาสาเพื่อนพึ่ง (ภาฯ) ยามยาก สภากาชาดไทย การบริจาคในครั้งนี้สะท้อนถึงความรับผิดชอบของบริษัทที่มุ่งมั่นในการสนับสนุนและช่วยเหลือสังคมในยามวิกฤต เพื่อบรรเทาความทุกข์ร้อนของผู้ประสบภัยน้ำท่วม พร้อมทั้งช่วยเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชนที่ได้รับผลกระทบ บริษัทไทยนิปปอนฯ ยังคงมุ่งมั่นดำเนินกิจกรรมเพื่อสังคมอย่างต่อเนื่อง โดยยึดมั่นในหลักการช่วยเหลือสังคมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในทุกวิกฤตการณ์